You are using an outdated browser. Please upgrade your browser to improve your experience and security.

puzzle games:Industrial relations

print Print
Please select which sections you would like to print:
verified Cite
While every effort has been made to follow citation style rules, there may be some discrepancies. Please refer to the appropriate style manual or other sources if you have any questions.
Select Citation Style
Feedback
Corrections? Updates? Omissions? Let us know if you have suggestions to improve this article (requires login).
Thank you for your feedback

joker game demo1️⃣M98,ผู้สื่อข่าวรายงานว่า ราคาหุ้นบริษัท อินเตอร์ ฟาร์อีสท์ วิศวการ จำกัด (มหาชน) หรือ IFECณ เวลา 10.25น. ราคาอยู่ที่ 11.20 บาท บวก 0.30 บาท หรือ 2.75% สูงสุดที่ 11.30 บาท ต่ำสุดที่ 11.10 บาท มูลค่าซื้อขายที่ 66.29 ล้านบาทระดับดัชนีกลับตัวขึ้นต่อเนื่องขึ้นมาปิดเหนือ SMA5 วันที่กลับเป็นแนวรับ 1,481 เป็นสัญญาณบวกแท่งเทียน ระยะสั้นปรับตัวไม่ต่ำกว่าลงมาแนวโน้มกลับตัวขึ้นทางเทคนิคต่อเนื่องและมีโอกาสของรูปแบบ V-Shape (Morning Star) โดยแนวต้านในระหว่างวันวันนี้ 1,488 ผ่านเป็นการยืนยันรูปแบบอนึ่ง บริษัททำการบินไป-กลับ ในเส้นทางกรุงเทพฯ-เดนปาซาร์ เกาะบาหลี ทุกวัน วันละ 1 เที่ยวบิน โดยมีเที่ยวไป ทีจี 431 ออกจากท่าอากาศยานสุวรรณภูมิเวลา 09.20 น. ถึงท่าอากาศยานเดนปาซาร์ เวลา 14.40 น. (เวลาท้องถิ่น) และเที่ยวกลับ ทีจี 432 ออกจากท่าอากาศยานเดนปาซาร์ เวลา 16.05 น.(เวลาท้องถิ่น) ถึงท่าอากาศยานสุวรรณภูมิเวลา 19.15 น.,ทยอยซื้อสะสมและ Follow Buy เหนือ 244.00 บาท ,นอกจากนี้จะให้บริษัทร่วมทุนที่จัดตั้งขึ้นใหม่ ภายใต้ ชื่อบริษัท โมเดิร์นกรีน จำกัด ซึ่ง SENA ถือหุ้น 50% และบริษัท ConfidanteCapital จำกัด ถือ 50% เข้าซื้อกิจการบริษัทผู้รับเหมาก่อสร้าง (EPC) เพื่อการติดตั้งโซลาร์รูฟ โดยขณะนี้เจรจาอยู่ 2 ราย คาดสรุปใน 2 เดือนนี้ เพื่อเข้ามาเสริมทัพการทำธุรกิจโซลาร์รูฟโครงการบ้านของ SENA ให้ใหญ่ขึ้นในเวลาอันรวดเร็ว ซึ่งอาจเป็นลักษณะของการแลกหุ้นระหว่างกัน สรุปปริมาณการซื้อขายรายกลุ่ม ต่างชาติขายสุทธิ 3,732.50 ล้านบาท (SET+MAI) STOP LOSS ถ้าราคาหุ้นปิดต่ำกว่า 0.33 ลงไปบริษัท โอตานิ เรเดียล จำกัด ได้รับส่งเสริมการลงทุนกิจการผลิตยางยานพาหนะ เงินลงทุน 6,555.8 ล้านบาท ตั้งโครงการที่จังหวัดนครปฐม โดยโครงการนี้เป็นการสนับสนุนให้ใช้วัตถุดิบยางในประเทศ ตามนโยบายของรัฐบาลเรื่องการใช้ประโยชน์จากยางพาราในประเทศ โดยมีมูลค่าการใช้วัตถุดิบในประเทศถึงปีละ กว่า 2,300 ล้านบาทบริษัท มิลลิเมด จำกัด ได้รับส่งเสริมการลงทุนกิจการผลิตยาแผนปัจจุบัน เงินลงทุน 1,436.4 ล้านบาท ตั้งโครงการที่จังหวัดเชียงราย โครงการนี้เป็นการยกระดับอุตสาหกรรมการผลิตยาแผนปัจจุบันของไทยให้ได้มาตรฐานการผลิตยาสากลตามข้อกำหนด GMP และการตรวจประเมินยาแห่งสหภาพยุโรป PIC/Sบริษัท เอสอาร์เอฟ อินดัสตรี้ส์ (ไทยแลนด์) จำกัด ได้รับส่งเสริมการลงทุนกิจการผลิตฟิล์มพลาสติก และฟิล์มพลาสติกเคลือบโลหะ เงินลงทุน 2,429 ล้านบาท ตั้งโครงการที่จังหวัดระยอง โครงการนี้มีการใช้วัตถุดิบในประเทศไทยมูลค่าปีละกว่า 1,400 ล้านบาท และเป็นการสนับสนุนอุตสาหกรรมอาหารและการผลิตสินค้าอุปโภคบริโภคนายสมศักดิ์ ดารารัตนโรจน์ ได้รับส่งเสริมการลงทุนกิจการผลิตเยื่อกระดาษสำหรับผลิตกระดาษหนังสือพิมพ์ เงินลงทุน 5,500 ล้านบาท ตั้งโครงการที่จังหวัดมหาสารคาม โครงการนี้เป็นการสนับสนุนอุตสาหกรรมการพิมพ์ให้ใช้วัตถุดิบในประเทศมากขึ้นและช่วยสนับสนุนให้เกษตรกรภาคตะวันออกเฉียงเหนือมีรายได้จากการป้อนวัตถุดิบทางการเกษตรให้โครงการบริษัท สยามเซลลูโลส จำกัด ได้รับส่งเสริมการลงทุนกิจการผลิตเยื่อกระดาษสำหรับผลิตกล่องกระดาษลูกฟูก เงินลงทุน 1,408.2 ล้านบาท ตั้งโครงการที่จังหวัดกาญจนบุรี โดยโครงการนี้มีส่วนช่วยสนับสนุนอุตสาหกรรมการผลิตบรรจุภัณฑ์บริษัท น้ำตาลสิงห์บุรี จำกัด ได้รับส่งเสริมการลงทุนกิจการผลิตไฟฟ้าจากเชื้อเพลิงชีวมวล และไอน้ำ เงินลงทุน 910 ล้านบาท ตั้งโครงการที่จังหวัดสิงห์บุรี โครงการนี้เป็นการสนับสนุนการใช้พลังงานทดแทนจากเชื้อเพลิงชีวมวล สอดคล้องกับแผนพัฒนาพลังงานทดแทนและพลังงานทางเลือก (พ.ศ. 2555 2564)บริษัท อู่ทองกรีนพาวเวอร์ จำกัด ได้รับส่งเสริมการลงทุนกิจการผลิตไฟฟ้าจากเชื้อเพลิงชีวมวล เงินลงทุน 1,665.8 ล้านบาท ตั้งโครงการที่จังหวัดสุพรรณบุรี โครงการนี้เป็นการสนับสนุนการใช้พลังงานทดแทนจากเชื้อเพลิงชีวมวล สอดคล้องกับแผนพัฒนาพลังงานทดแทนและพลังงานทางเลือก (พ.ศ. 2555 2564)บมจ.พลังงานบริสุทธิ์(EA) ได้รับส่งเสริมการลงทุนกิจการผลิตไฟฟ้าจากพลังงานแสงอาทิตย์ เงินลงทุน 8,500 ล้านบาท ตั้งโครงการที่จังหวัดพิษณุโลก โครงการนี้เป็นการสนับสนุนการใช้พลังงานทดแทนจากพลังงานแสงอาทิตย์ สอดคล้องกับแผนพัฒนาพลังงานทดแทนและพลังงานทางเลือก (พ.ศ. 2555 2564) 16.MR. ROGER RENSCH REYNOLDS ได้รับส่งเสริมการลงทุนกิจการสวนสนุก เงินลงทุน 1,440 ล้านบาท ตั้งโครงการที่จังหวัดภูเก็ต โดยจะเป็นสวนสนุกประเภทสวนน้ำผสมผสานกับอุทยานสัตว์น้ำ และจะเป็นจุดดึงดูดนักท่องเที่ยวให้แก่จังหวัดภูเก็ต รวมทั้งช่วยส่งเสริมการท่องเที่ยวให้แก่ประเทศด้วยขณะที่นายฌอง อัสเซลบอร์น รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการต่างประเทศลักเซมเบิร์กออกมาเตือนเยอรมนีเกี่ยวกับการผลักดันให้กรีซต้องออกจากยูโรโซน (Grexit) หลังมีรายงานอย่างไม่เป็นทางการว่า นายวูลฟ์กัง ชอยเบิล รัฐมนตรีกระทรวงคลังเยอรมนีอาจเสนอให้กรีซออกจากยูโรโซนเป็นการชั่วคราว แนะนำซื้อ TGPRO โดยมีแนวรับที่ 0.35 และ 0.34 และมีแนวต้านที่ 0.38 และ 0.40 เป็นจุดขายทำกำไร,ประเด็นหนี้กรีซยังคงสร้างแรงกดดันต่อสกุลเงินยูโร ขณะที่นายดิมิทรีส มาร์ดาส รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงการคลังของกรีซกล่าวว่า กรีซจำเป็นจะต้องบรรลุข้อตกลงประเด็นหนี้สินกับเจ้าหนี้ในช่วงสุดสัปดาห์นี้ เพื่อหลีกเลี่ยงการผิดนัดชำระหนี้และการที่กรีซต้องออกจากยูโรโซน (Grexit)ขณะที่เจ้าหน้าที่ของสหภาพยุโรป (EU) เผยจะไม่มีการจัดการประชุมสุดยอดในวันอาทิตย์ที่จะถึงนี้ หากที่ประชุมยูโรกรุ๊ปในวันเสาร์ที่ 11 ก.ค. สามารถสรุปข้อตกลงเรื่องการให้ความช่วยเหลือกรีซได้ระยะสั้นมากแกว่งในกรอบ sideway up มีลุ้นที่จะปรับตัวขึ้นไปที่กรอบบนของกรอบ sideway ได้อีกครั้งสั้นๆ ไม่ต่ำกว่าแนวรับแถว ๆ 11.30 บาทอีก แนะนำซื้อเก็งกำไรหวังผลดีดกลับขึ้นไปแถวๆ 12-12.20 บาทก่อน ส่วนจุดตัดขาดทุนจะอยู่ที่ 11 บาทขณะที่เงินบาทสัปดาห์หน้าจะเคลื่อนไหวไปในทิศทางใดนั้น ขึ้นกับการประชุมวันอาทิตย์นี้เป็นสำคัญ เพราะหากมีข่าวดีออกมาก็จะทำให้เงินยูโรแข็งค่า และบาทก็จะแข็งค่าตาม โดยให้กรอบเงินบาทสำหรับสัปดาห์หน้าไว้กว้างๆ ที่ 33.80-34.10 บาท/ดอลลาร์ บีเอ็มพีเอ็นเนอร์ยี่ ยื่นไฟลิ่งแรกจ่อขาย IPO 270 ล้านหุ้นเข้าเทรด maiRes 28.50-29.00 / Sup 26.50 หุ้นเด่นเดือน ก.ค.58 เน้น High Dividend Yield ADVANC lNTUCH TVO และ BTS ค่าเงินดอลลาร์ออสเตรเลียปรับขึ้นเมื่อเทียบกับดอลลาร์สหรัฐที่ระดับ 0.7447 ดอลลาร์สหรัฐ จาก 0.7441 ดอลลาร์สหรัฐ ขณะที่ดอลลาร์สหรัฐอ่อนค่าเมื่อเทียบยูโรในการซื้อขายเมื่อคืนนี้ เนื่องจากนักลงทุนมีความเชื่อมั่นต่อค่าเงินยูโรมากขึ้น ภายหลังเจ้าหน้าที่ของสหภาพยุโรป (EU) เปิดเผยว่า จะไม่มีการจัดการประชุมสุดยอดผู้นำอียูในวันอาทิตย์ที่จะถึงนี้ หากที่ประชุมยูโรกรุ๊ปในวันนี้ สามารถสรุปข้อตกลงเรื่องการให้ความช่วยเหลือกรีซได้นอกจากนี้ ผู้นำเยอรมนียังเปิดเผยว่า โครงการของกองทุนการเงินระหว่างประเทศ (IMF) จะดำเนินการต่อไปจนถึงปี 2559 โดยกรีซจำเป็นต้องมีการปฏิรูปกองทุนบำนาญและตลาดสินค้า。

กราฟ 10 นาที แกว่งตัวเหนือ EMA-200 โดยที่เครื่องมือ MACD ยังให้สัญญาณบวกได้ ระยะสั้นยังมีน้ำหนักในทางรีบาวด์ วางจุดถอยที่ 958 จุด แนวรับ 962, 959 จุด แนวต้าน 968, 973 จุดอย่างไรก็ดี แม้ราคาหุ้นที่ปรับตัวขึ้นแล้ว 46% จากราคา IPO ทำให้ราคาหุ้น ณ ปัจจุบันซื้อขายที่ PER15 อยู่ที่ระดับ 36.5 เท่า อย่างไรก็ตามประเมินว่าการแข่งขันที่สูงในอุตสาหกรรมทีวีดิจิตอล ยังเอื้อต่อผู้ผลิตคอนเทนต์ ผลประกอบการของ TVT มีทิศทางเชิงบวกและเติบโตได้เด่นกว่ากลุ่ม กลุ่มอสังหาฯ เริ่มแข็งแกร่งกว่าตลาด Valuation ต่ำด้วย PE 5-8x และ Dividend Yield มากกว่า 5%: แม้ Momentum เศรษฐกิจที่อ่อนแอ แต่ด้วย Valuation ในเชิง PE ต่ำ 5-8x ปีนี้ และ Dividend Yield มากกว่า 5% และผลการดำเนินงานที่คาดว่าจะเติบโตทั้ง y-y และ q-q ทำให้หุ้นกลุ่มอสังหาฯ มีแนวโน้มแข็งแกร่งกว่าตลาดระยะสั้น แนะนำ เก็งกำไร SIRI ( แนวต้าน 1.78/1.81 The LINE 71 เปิดตัวเร็วๆ นี้ คาดว่าจะได้รับการตอบรับดีจากลูกค้า หลัง The LINE หมอชิตขายหมดภายใน 1 วัน), SPALI ( แนวต้าน 18.4/19.0 PE ต่ำที่ 6x และให้อัตราผลตอบแทนจากเงินปันผล 6% ขณะที่ Backlog สูง 86%), QH (แนวต้าน 2.52 บาท ราคาปัจจุบันต่ำกว่า NAV ที่ถือหุ้นใน HMPRO QHPF QHHR LHBANK และ Office Building ที่ 2.54 บาท/หุ้น) และ LPN (แนวต้าน 18.5 บาท กำไร 2Q15 เติบโตเด่นทั้ง y-y และ q-q)อนึ่ง ก่อนหน้านี้ บริษัท สหโมเสคอุตสาหกรรม จำกัด (มหาชน) หรือ UMI ได้ขายหุ้น RCI เมื่อวันที่ 30 มิ.ย. จำนวน 10.68% ของสิทธิออกเสียงทั้งหมดของกิจการ ส่งผลให้คงเหลือหุ้นภายหลังการจำหน่ายคิดเป็น 21.59% ของสิทธิออกเสียงทั้งหมดของกิจการ,กระทรวงการคลังจะทยอยเบิกเงินกู้ นับตั้งแต่วันที่ 6 กรกฎาคม 2558 จนถึงวันที่ 6 กรกฎาคม 2559 โดยจะแจ้งผู้ให้กู้ทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 2 วันทำการ อัตราดอกเบี้ยเท่ากับอัตราดอกเบี้ยอ้างอิง บวกร้อยละ 0.34 ต่อปี โดยปรับอัตราดอกเบี้ยทุกงวด 6 เดือน หากอัตราดอกเบี้ยอ้างอิงมีการเปลี่ยนแปลง การคำนวณดอกเบี้ยใช้หลักเกณฑ์หนึ่งปีมี 365 วัน แล้วนับตามจำนวนที่เกิดขึ้นจริง เศษของหนึ่งสตางค์ให้ปัดทิ้ง?ก่อนหน้านี้ นางปัทมา วงษ์ถ้วยทอง ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ระบุในเมื่อวันที่ 8 มิ.ย. 58 ว่า บริษัทเตรียมนำเงิน 750 ล้านบาท จากการเพิ่มทุนครั้งล่าสุดนี้ไปขยายกำลังการผลิตแผงเซลล์แสงอาทิตย์เฟสสอง จากกำลังการผลิตเดิม 70 เมกะวัตต์ต่อปี เป็น 200 เมกะวัตต์ต่อปีส่วนตลาดหุ้นจีนที่ปรับตัวลงในช่วง 3-4 เดือนที่ผ่านมา ยอมรับว่าน่าจะมีผลกระทบมากในแง่การส่งออก เพราะไทยส่งออกไปจีนคิดเป็นสัดส่วน 12-13% ของภาพรวมการส่งออกทั้งหมด และการลดลงของหุ้นจีนอาจจะเชื่อมโยงไปถึงการขยายตัวทางเศรษฐกิจของจีนในปีนี้ด้วย ผู้ถือหุ้นใหญ่ SAPPE ตัดขายหุ้นออกเหลือถือไม่ถึง 15%,ขณะที่การเติบโตรายปีของกำไรสุทธิจะดีขึ้นจากผลขาดทุน 176.3 ล้านบาท ในไตรมาส 2/57 เพราะไม่มีผลกระทบจากปัจจัยทางการเมืองเหมือนปีที่แล้ว จึงส่งผลให้จำนวนนักท่องเที่ยวชาวต่างชาติในเดือนเม.ย. เพิ่มขึ้น รวมไปถึงจำนวนนักท่องเที่ยวจีนช่วง 5 เดือนแรกปี 58 ที่เพิ่มขึ้นส่วนทางด้านการซื้อขาย DW28 วานนี้ นักลงทุนขายทำกำไร SAMA28C1512A หลังจากซื้อสุทธิไปในวันพฤหัส โดยมีแรงขายสุทธิจำนวน 8.8 ล้านหน่วย ขณะที่มีแรงขายสุทธิใน SET50 Call ด้วย เช่น S5028C1508A ทางด้านแรงซื้อสุทธิ มีจำนวนไม่มากนัก โดยมีแรงซื้อสุทธิใน PTTG28C1508A 3.8 ล้านหน่วย และ TTA28C1510A 2.0 ล้านหน่วย ตามลำดับ เนื่องจาก SOLAR สามารถผลิตสินค้าในราคาที่สามารถแข่งขันได้ ที่สำคัญยังมีบริการหลังการขายสามารถเปลี่ยนแผงให้ได้ทันทีถ้าสาเหตุเกิดจากความบกพร่องจากผลิตภัณฑ์ของ SOLAR เอง นอกจากนั้นยังมีทีมวิศวกรที่มีความชำนาญในการให้คำแนะนำการออกแบบ ติดตั้ง บำรุงรักษาโซลาร์ฟาร์มเพื่อให้ได้ประสิทธิภาพสูงสุดและสามารถรับประกันคุณภาพของสินค้าของบริษัทเป็นเวลา 25 ปีนายจูฮา ซิพิลา นายกรัฐมนตรีฟินแลนด์ เปิดเผยถึงข้อเสนอในการปฏิรูปเศรษฐกิจชุดใหม่ของกรีซ เพื่อแลกเปลี่ยนกับเงินกู้งวดใหม่นั้น ถือว่ายังเป็นข้อเสนอที่ยังไม่เพียงที่จะนำมาใช้เป็นพื้นฐานในการเจรจาต่อรอง โดยนายกฯฟินแลนด์ได้แสดงความเห็นดังกล่าวภายหลังจากการประชุมคณะกรรมการชุดใหญ่ของรัญสภา ก่อนที่จะเดินทางมาร่วมการประชุมผู้นำยูโรโซนที่กรุงบรัสเซลส์ GUNKUL เซ็น MOU โซลาร์ฟาร์มกองทัพบก 8MW กำหนดจ่ายไฟปี 59, บางกอกแร้นช์ พร้อมลงสนาม 15 ก.ค.นี้ มั่นใจขึ้นแท่นเจ้าตลาดเป็ดเบอร์ 1、bad time simulator、ราคาปิด 1.44 แนวรับ 1.42-1.38 แนวต้าน 1.49-1.51 , 1.55-1.57 ดอลล์อ่อนค่าากความหวังกรีซบรรลุข้อตกลง。

Our editors will review what you’ve submitted and determine whether to revise the article.

Join Britannica's Publishing Partner Program and our community of experts to gain a global audience for your work!
External Websites
Alternative Titles: labour relations, organizational relations

Industrial relations, also called organizational relations, the behaviour of workers in organizations in which they earn their living.

Scholars of industrial relations attempt to explain variations in the conditions of work, the degree and nature of worker participation in decision making, the role of labour unions and other forms of worker representation, and the patterns of cooperation and conflict resolution that occur among workers and employers. These patterns of interaction are then related to the outputs of organizations. These outputs span the interests and goals of the parties to the employment relationship, ranging from employee job satisfaction and economic security to the efficiency of the organization and its impact on the community and society.

Worker, manager, and society

Conceptions of the worker

19th- and 20th-century views

In classical economics, workers were regarded as commodities that were subject to the natural laws of supply and demand. Although classical economists readily acknowledged that workers are not motivated by money alone, their abstractions were based only on the economic aspects of reality. This led them to consider workers as undifferentiated and passive instruments in the production process.

Karl Marx in the mid-1800s challenged this view of labour. He rejected the notion that workers should bear the costs of market forces and went so far as to argue that all the value of production comes from workers’ input; therefore, he insisted, labour should own the means of production. Since under a capitalist system the means of production are not owned and controlled by workers, the workers would be exploited. Eventually, suggested Marx and his followers, the injustice of this exploitation would lead to a revolutionary overthrow of the capitalist system and its replacement by a socialist state.

Get a Britannica Premium subscription and gain access to exclusive content. Subscribe Now

Later, around the turn of the century, British political economists Sidney and Beatrice Webb joined this debate by arguing that a combination of worker and community forces would gradually achieve a socialist state. They shared with Marx a belief that workers and employers are separated by class interests and that only by organizing into trade unions would workers amass the bargaining power needed to improve their economic and social conditions. They did not believe, however, that a revolutionary overthrow of the capitalist system was necessary for social progress. Instead, worker, employer, and community interests would eventually be harmonized through union representation, collective bargaining, and legislative protections.

About the same time the Webbs were developing their views in Britain, an American view was taking shape under the work of John R. Commons and his associates at the University of Wisconsin. Unlike classical economists, these institutional economists believed that the laws of supply and demand could be influenced by the policies, values, structures, and processes used to govern employment relationships. Like Marx and the Webbs, Commons rejected the classical school’s “commodity” view of labour and believed that an inherent conflict of interests separates workers and employers. He also believed, however, that these conflicts are a natural and legitimate part of any employment relationship and would not disappear if capitalism were replaced by socialism.

Like Commons, many American scholars and social activists emphasized the importance of legislation designed to protect worker safety and health, to provide unemployment and workers’ compensation insurance, and to guarantee minimum wages and retirement benefits. Because they believed in the value of organized labour and in the need for negotiation and compromise between workers and employers, the institutional economists not only contributed to the development of modern industrial relations—they also provided many of the ideas behind the labour legislation enacted as part of President Franklin D. Roosevelt’s New Deal in the 1930s.

The advent of industrial relations in the United States

The New Deal changed the face of modern industrial relations. In response to the economic and social crisis of the Great Depression, the U.S. Congress and the Roosevelt administration enacted a series of laws granting workers the right to organize into unions and to engage in collective bargaining with employers. Other New Deal legislation set minimum wages and provided a system of unemployment insurance and social security. In subsequent years unions organized large numbers of workers in the growing manufacturing, transportation, and communications industries. Labour organization reached a high point at the end of World War II, with unions representing nearly one-third of all American workers. By the beginning of the 21st century, however, membership in American unions had undergone significant decline.

As the problems of labour–management relations came to the public’s attention (largely through strikes), a number of American universities formed industrial relations research and teaching programs. The goal of these programs was to draw together the theories and insights of economists, labour and management specialists, and other social scientists to find ways to encourage greater cooperation and improved conflict resolution among workers and employers. Thus, the modern field of industrial relations was born.

Studies of worker behaviour

Scientific management

While Marx, the Webbs, and Commons focused on the role of labour in the late 1800s and early 1900s, others were developing theories of management. Frederick W. Taylor’s engineering approach, later known as scientific management, was similar to that of the classical economists in regarding workers as passive instruments of production, but it did recognize differentiation among workers, at least insofar as degrees of skill were concerned. Taylor developed methods for time-and-motion studies to identify the elements of particular jobs and to determine how elements should be arranged for the greatest efficiency. He limited his study to the individual worker, however; there was no place in his model for group membership or for the effects of groups upon individual behaviour.

Industrial psychology

A step further in the recognition of differentiation among workers came with the emergence of industrial psychologists, who are concerned with the measurement of the skills and aptitudes of individuals. At least in the early stages of these developments, workers were viewed as isolated individuals, and no attention was given to group phenomena.

Ring in the new year with a Britannica Membership
Learn More!
dice age of gods slots game of the year 2019 virtual poker with friends red dead redemption 2 swift casino free fire 111dots studio fafafa slots iphone live poker 5 dragon slot machine
free word games friv games 2017 slotxo 88 bet hard crysis
top cat slot blackjack 21 online casino online free bonus no deposit real money m88 slot mobile nfl betting percentages
slot game mega888 lucky 9 zingplay casino online bonus top ten online casino free slots for fun with bonus games